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各院（系、部）：
为提高青年骨干教师的教学能力、科研水平、学术素养和创新能力，根据省高师培训中心《关于做好2019年黑龙江省高等学校青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知》（高师师培字[2019]1号）文件精神，我校现开展2019年教师国内访问学者的选派工作，请各院（系、部）根据师资队伍建设、学科专业建设和教学、科研工作的实际情况，认真做好教师国内访问学者人选的选拔和推荐工作。
一、派出项目及人数
1.省派青年骨干教师国内访问学者：2名
2.学校派出国内访问学者：4-6名
二、选派条件
政治素质过硬、师德师风高尚、热爱教育事业的在职教师，从事教学科研工作 5 年以上，具有较好的专业素质能力，且符合以下条件之一：
1.校级重点学科带头人、学术骨干，或列入本部门重点培养计划的青年骨干教师（年龄不超过40周岁）；
2.具有副高及以上专业技术职务（年龄一般不超过40周岁）。
三、接受学校和接受导师的选择
申请人可在教育部高等校师资培训交流武汉中心主页（2019年 4 月 1 日—4 月 12日）（http://www.train.whu.edu.cn/）《高等学校青年骨干教师国内访问学者导师信息库》中查询接受学校、专业、导师及课题目录，申请省派青年骨干教师国内访问学者必须选择姓名后带“*”的导师。并下载《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（附件2）、《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》（附件3）样表。
四、推荐程序
1.个人申报。为提高录取率，申请人应事先与接受学校导师取得联系，征得导师同意后再填写《hth体育-（中国）科技公司教师做国内（外）访问学者申请表》（附件1）。
2.部门推荐。各部门根据个人申报情况，初步审查申请人资格条件，评议推荐相应人选，于4月12日前将申请人填写的申请表、部门推荐意见（内容包括对申请人的资格及综合素质、工作业绩、科研能力、发展潜力、出国留学的必要性、可行性等方面进行综合评价，并对其访学研修工作要提出明确目标要求。部门盖章，负责人签字）及《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》（排序，电子版1份、纸质版1份）报送到人事处1007办公室。
3.学校评审。学校组织相关职能部门和专家组成评审组，对申请人的工作业绩、科研能力、访学的必要性和可行性等方面进行综合考察，择优确定访问学者人选。
4.被学校确定为国内访问学者人选的教师，根据派出项目按所选接受学校的要求填报所需材料，并于4月17日前将申报材料报到人事处。
五、有关要求
1.被确定为省派青年骨干教师国内访问学者推荐人选的教师填写《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（电子版1份、纸质版3份）及提交身份证、专业技术职务证明、学位证等佐证材料的复印件。
2.被确定为学校派出国内访问学者人选的教师按所选接受学校的要求填写申报所需材料。
3.各部门应根据我校国内（外）访问学者规定的具体要求，做好访问学者推荐人选的条件审核、访学期间的跟踪指导和访学结束的考核管理等工作。
4.其他未尽事宜请与人事处联系。
联系人：周 楠
联系电话：88028474
附件1：《hth体育-（中国）科技公司教师做国内（外）访问学者申请表》
附件2：《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》
附件3：《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》
人事处
二〇一九年三月二十九日